公立医院绩效监管与数据平台对接，发挥大数据处理技术、统计分析技术、互联网技术等现代信息技术在绩效评价中的应用，实施动态、精准评价。将绩效评价指标信息与各管理环节、业务活动流程建立直接联系，确保信息的可及性、真实性和实时性。公立医院绩效监管系统帮助政府主管部门对医院的政策执行、社会经济效益、医疗质量与安全、经济运营等方面的绩效管理、监督和评价，提高绩效监管工作效率，推动绩效监管逐步专业化和规范化。同时，通过监管与评价指导医院科学发展，为所属医院的卫生资源调控与规划提供数据支撑。

方案亮点：

内置丰富的指标库和多维度绩效监管方案

 弥补综合绩效考核体系中经济管理考核的不足

支持多维度、多方位和多层次的监管体系

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