你相信吗：成功是一个习惯！
多少人都渴望成功，多少人都喜欢被称为“精英”、“骨干”、“才俊”；
多少人希望能够成为IT职业经理人，期望有一个使自己不断进步的岗位；
多少人都想要在任何时候，都成为“中心”和“焦点”；
然而成功，不是和任何人的比较；
成功是自己与自己的比较，与自己潜力的比较；
追求成功，你的付出和进步会让你的一生变的充实。
人在二十岁要弥补自己的短处；
人在三十岁要发挥自己的长处；
人在四十岁要发挥别人的长处；
虽然你还年轻，但要成功，你的时间是不多的！
做自己喜欢做的事；
与最优秀的人为伍，熏陶自己的品行，提升自己的能力；
坚持你的行动方案—不给自己任何借口；
你要坚信：成功是一个习惯！
《坚强的意志，温柔的心》
这里是一名年轻的望海员工，一个在望海公司进入第三个发展年的初期选择了望海的人，她的工作普普通通，她却为自己感到非常的自豪，因为她将得到的不止是一份工作，她预言她将得到全面的锻炼与提升，她将梳理自己工作的经历，她将调整自己努力的心态与境界，她将为自己的逾越而积蓄能量。
今天，我要开始新的生活。我要爬出满是失败创伤的老茧。
失败不再是我奋斗的代价，它和痛苦都将从我的生命中消失。失败和我就像水火一样，互不相容。我不再像过去一样接受它们。我要养成良好的习惯，全心全意去实行。
今天，我要开始新的生活。
我不再是过去的自己，我已拥有新的生命。
这是我借鉴“羊皮卷”中的今天卷里面的内容，也是到了望海康信之后新的领悟！
2005年6月20日，是我加入北京望海康信有限公司的第一天。短短一个月的时间，我就深刻感受到了这个集体的凝聚力和战斗力。员工培训则表现为企业与员工的双赢。入职培训一方面能够使新员工及早地适应工作环境和精通业务，以及了解和感受企业文化，另一方面还可以使员工及早地进入角色，适应新的岗位，从而实现个人的价值和树立成就事业的信念。在为期一周的培训期间，我们学习了公司发展史、企业文化、CBCS产品知识等方面的内容。深入了解了公司的发展概况。公司领导很注重新员工的培训工作，我们的培训时间安排的非常紧凑，可谓是全方面的培训。
无论是对公司的产品还是自己对人生感悟都受益颇多。
就我个人而言，整个培训过程齐彤先生和段总的演讲最为感动我，同时也激励着我。这个时代是个机遇与挑战并存的时代，不要抱怨自己没有机遇，更不要抱怨自己的失败是上天没有给你一个发展的空间。失败只是暂时的，只有自己放弃自己，否则世界上不存在失败。段总在培训中告诉我们每一个人，来到望海这个“大船”是开始我们新的旅程，是体会不一样的人生，我们的人生因此变的更加精彩。我们要有坚强的意志,温柔的心。是的，相信无论是在今后的生活还是工作当中我们都会遇到失意的时候，人生不就是酸的柠檬吗？但是我们可以把它加料，变成可口的柠檬汁。为了做好自己的工作，我努力学习新的专业知识，提高自己的业务水平。
关于产品方面的培训都是由客户服务经理白云松来为我们讲解的，由于此次培训时间有限，“白老师”牺牲了很多自己宝贵的时间，尽量多的给我们讲产品，让大家认识到了望海人的高度敬业精神，能和这样的同事一起共事是我莫大的荣幸。
人事经理对公司的人力资源政策、管理规章制度以及大家所关心的薪酬福利方面做了详细的培训和讲解，让大家有了一个清晰的认识，那就是：公司会致力于为每一个员工提供平等、优越的工作环境，所以也会要求我们的员工必须共同维护和遵守公司制定的管理制度。
有人说：“一个经不起风浪的水手不是一个好水手”。对此，我有同感。因为在望海康信，如果不能摆正心态，干好本职工作，那么就会被市场竞争的惊涛骇浪所吞没。我将努力去作一名好水手，与望海康信一起乘风破浪！
《人生职业旅途的最重要一程，我的望海成长之路》
年轻的他，身负重职，现任公司华南地区重要的领导职位。年轻的他，在进入公司的时候，是有着四年工作经验的“老”员工。依然年轻的他，回想起来职业生涯中担心的事是：怕与望海康信擦肩而过，注重发展的他，发现了的是：身边越来越多的人成为他在职业生涯中可以学习的对象，逐渐成熟的他，会继续进步，飞快的进步的！
在望海康信公司里，有这样的几个人，让我感动：
望海高级副总裁 运营事业部总负责人：
面试我进入望海，她的自信让我相信这是一个非常优秀的公司，是一个非常有潜力的公司。可以说没有段总的那次面试，我可能就跟望海擦肩而过。
望海实施部总经理 年轻的公司重点培养人：
第一次做项目，让我对产品有了全面的了解，学会了如何做好成本核算的项目，现在在工作上也给我很大的支持。
望海创建的产品顾问 望海最值得尊敬的长者：
第一次一起去石家庄出差，他的谦虚、敬业、无私的精神深深的感染了我。
望海市场销售总经理 永远激情满怀的销售人：
潞河医院的结项汇报，他对我的汇报材料进行逐字逐句的修改，让我学会了一个认真、努力做事的态度
望海南方区办事处创建人之一：
办事处刚成立，第一次从事管理工作，是他一次次的提醒和指导让我逐渐进入了角色，并在自己的岗位上越做越好。
望海公司的总裁 勤奋的敬业职业人：
几天的交流让我明白了什么是公司的生意，如何去做好这份生意。
现在我又看到了第7个人，
望海现任南方地区的总负责人：
他会让自己在管理及销售的道路上走得更远。
我非常幸运，能够有这么多人帮助我，在这里向所有帮助过我的人表示感谢。
我是一种什么样的心态：
自信心：在不断的成功中找到了自信，产品的领先和公司的强大让我更加自信；
进取心：不断的学习产品和管理知识，使自己的能力不断提高；
平和心：用平和的心态看待每件事情，不去计较眼前的得与失；
恒 心：做好身边的每一件小事的恒心，认真负责的做好每一件工作；
责任心：为自己负责、为工作负责、为公司负责的责任心。
《我愿做望海发展中坚实的垫脚石》
24岁的他，进入公司已经只差几天就达到两年，24岁的他，一流学府商业管理专业毕业，24岁的他已经有近5年的JAVA软件开发经验。24岁的他，被公司确定为重点职业经理人的重点培养对象。24岁的他，在公司内部实现了他在个人职业生涯中的多方面综合发展，24岁的他，为公司做出了个人的贡献，公司也为年轻的他开创了进步的机会。在公司2周年庆典上，他真诚地做出了自己诗一般的感言。
我，是一个马上就成为望海钻石员工的人！
我，是一个刚刚毕业一年的大学生!
我，也是一个在IT业工作了将近5年的人。
我，是望海目前最年轻的经理
我，是一个桀骜不驯的人。
我，是一个对望海有些制度存在很大意见的人。
我，是一个尽管对望海有很大意见，但仍然愿意为了望海的发展通宵加班浴血奋战的人。
为什么？
因为
望海是一个舞台，
望海是一个发展的舞台，
是一个让我年纪轻轻就已经有了很大发展的舞台！！！
所以，
我愿意，
我愿意为他的发展，他的腾飞而用尽自己的每一分力气！
还有许许多多精彩的故事在望海人的心里，在温暖和激励着我们，去追求无限精彩的人生。正是每天每个望海人的那一份成长、成熟和成功，编写并延续着望海新的故事 …… |
