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| 医院工资管理系统 |
| 望海康信公司医院薪酬管理系统是专门为医院量身定做的工资综合管理信息系统,包括工资的录入、计算、发放、查询、转账,以及对公积金和社保、考勤等工资相关信息的管理,为医院提供一个简便、易用的工资管理工具。并通过工资数据的有效分析,提高医院对人员工资支出的管理水平,为医院管理提供必要数据基础。 |
| 产品体系: |
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| 产品模块: |
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| 产品特点: |
| 1、灵活的职工部门设置功能,通过设置职工在在部门的归属期间,体现医院职工在部门之间调动频繁的特点; 实现一个职工多个部门核算工资的特点。 2、贴合医院工资构成的工资项设置,包含工资项的多重属性:输入项、计算项、固定项;并根据用户需求设置工资项之间的计算公式。 3、完备的公积金和社保管理,灵活设定公积金和保险的比例,自动计算出公积金和保险的缴纳金额。 4、方便的考勤管理,通过考勤登记,自动计算出工资的考勤扣项金额。 5、准确的工资录入和计算,按照当月设定好的工资项录入工资数据,支持复制上月工资数据。 按照用户设定工资项之间的公式关系,计算个人工资并汇总。 6、灵活的工资综合查询、个人工资查询,方便人事管理; 7、易用的银行代发工资,单位工资现金发放,自动出职工工资条。 8、全面的报表统计分析,产出工资汇总表、工资费用分配表、工资调整变更汇总表、职工调动统计汇总表等多种用户所需报表。 9、根据设定工资项对应的费用科目,自动生成记账凭证,与会计核算与财务管理系统形成联动。 |




